Les travailleurs d’Ubisoft Québec auraient demandé à quitter Assassin’s Creed Red pour éviter de travailler avec Jonathan Dumont. La même source, un membre du groupe dirigé par les employés, un meilleur Ubisoft, allègue également que plusieurs personnes ont complètement laissé l’entreprise pour s’éloigner de Dumont, qui a la réputation d’être violent verbalement sur le lieu de travail.
Comme l’a rapporté le joueur, un membre d’un meilleur Ubisoft s’est récemment présenté pour discuter des récents départs sous condition d’anonymat. Ils décrivent Assassin’s Creed: Red le réalisateur comme sujet à des explosions en colère et à des avancées sexuelles indésirables et lui blâmer pour «créer un climat de peur» au sein du studio.
« Dumont a été la raison pour laquelle le multiple de mes collègues partait », a déclaré la source au joueur. Ils ont attribué ce départ de masse à la longue histoire de harcèlement sexuel de Dumont, de violence verbale et de comportement parfois violent. « Ses explosions ont créé un climat de peur connu depuis des années dans le studio et n’ont pas réussi depuis longtemps », a déclaré la source. Ils ont poursuivi en reconnaissant que le comportement de Dumont s’est amélioré depuis que les allégations de harcèlement ont fait surface en 2020. Cependant, il semble que ce soit trop peu de temps pour de nombreux membres du personnel d’Ubisoft, qui ont encore de nouveaux souvenirs de ses actions présumées. Beaucoup ne veulent donc pas travailler sur le prochain Assassin’s Creed Red sous sa supervision.
Le directeur créatif de Assassin’s Creed: Odyssey et Immortals: Phoenix Rising , les employés ont accusé Jonathan Dumont de maltraitance et de faute en 2020. Plusieurs employés ont décrit le climat à Ubisoft Québec comme «hostile »Et a déclaré que le studio canadien était« en proie à des gens toxiques et violents ». Dumont en particulier était connu pour son tempérament violent, qui aurait inclus de lancer des objets, de claquer des portes et de frapper des murs. Il a également constitué une réputation d’être intimidant physiquement et de violence verbalement, avec une source le décrivant comme «narcissique» et «un tyran majeur». Il aurait également été particulièrement agressif envers les nouveaux embauches, les femmes et les employés des LGBTQ, auraient fait pleurer plusieurs collègues.
Des sources ont également décrit les explosions et le harcèlement de Dumont comme quelque chose de secret au sein de l’entreprise. Les dirigeants d’Ubisoft sont parfois intervenus et ont forcé Dumont à s’excuser, mais il n’a jamais fait face à des conséquences significatives pour ses actions. Compte tenu de son histoire de comportement et de la tradition d’Ubisoft de fermer les yeux sur les abus au sein de l’entreprise, il n’est pas surprenant que les membres du personnel quittent le développement de Assassin’s Creed Red en aussi grand nombre.
Ces problèmes n’étaient guère uniques à Ubisoft Québec, avec des allégations similaires provenant d’autres studios Ubisoft. Ces problèmes généralisés ont conduit les employés à former l’organisation un meilleur Ubisoft pour plaider pour de meilleures conditions. L’organisation a publié une lettre ouverte en 2021 appelant Ubisoft à cesser de protéger les agresseurs, à donner aux travailleurs plus comment fonctionner l’entreprise, à promouvoir la collaboration entre les studios Ubisoft et à donner par mot à dire le personnel non gérant dans l’organisation de ladite collaboration. Jusqu’à présent, aucune meilleure demande d’Ubisoft n’a été satisfaite.
Assassin’s Creed Red est en développement.