في أعقاب دعوى قضائية أخرى على كومةها المتنامية ، تقدم Activision Blizzard أخيرًا بيانًا صحفيًا واعدًا للتغيير والتعويض.

حتى الآن ، لم تقدم Activision سوى القليل من المادة فيما يتعلق بالدعاوى القضائية المتعددة المرفوعة ضدها ، ولا للالتماسات والاحتجاجات التي رافقتها. على الرغم من أنها قد أعادت تسمية الشخصيات والعناصر والمواقع في ألعابها التي أشارت إلى الأفراد الذين تم تحديدهم على أنهم مرتكبون لثقافة “Frat-Boy” ، فقد شارك أيضًا في أنشطة الإكراه والنقابة النقابية لمنع موظفيهم من التنظيم ضدها. تمثل التسوية مع EEOC واحدة من أول الوعود الرئيسية التي تم تقديمها في الكتابة حتى الآن.

هذه التسوية هي فوز لموظفي Activision Blizzard. افتتحت DFEH بوابات الفيضان المثلية مع دعوى قضائية هذا الصيف ، مما منح الموظفين هذا والعديد من الشركات الأخرى الشجاعة والزخم للتحدث ، وإعطاء صوت لسوء معاملة وتظالمهم. بنفس الطريقة ، يمكن لهذه التسوية ، ويجب أن تكون ، أن تكون الأولى من العديد من التغييرات الإيجابية عبر صناعة الألعاب والتكنولوجيا.

لكن هذا لا يعني أن Activision Blizzard خارج الغابة حتى الآن ، بعيدًا عن ذلك. لقد تعرضت سمعة الشركة لأضرار لا رجعة فيها في السنوات الأخيرة ، وقد زاد نزيف المواهب البارزة قبل وأثناء هذه الادعاءات. إذا أراد Activision Blizzard استعادة الثقة وحسن نية موظفيها وقاعدة اللاعبين ، فسيتعين عليها أن تدرك أن الطريق قبل أن يكون طويلًا وصعبًا ، وما لم تكن التسوية التالية بها الموظفين الخاصين ، أي تغيير حقيقي ودائم قد يكون مستحيلًا.