În urma unui alt proces pe grămada sa în creștere, Activision Blizzard prezintă în sfârșit un comunicat de presă promițător și reparații.

Până acum, Activision a oferit puțină substanță în ceea ce privește multiplele procese depuse împotriva acesteia și nici petițiile și protestele care le -au însoțit. În timp ce a redenumit personaje, articole și locații în jocurile sale care au făcut referire la persoanele identificate ca făptuitori ai culturii de hărțuire și „frat-boy”, s-a angajat și în activități de constrângere și de uniune pentru a împiedica angajații lor să se organizeze împotriva acesteia. Așezarea cu EEOC marchează una dintre primele promisiuni majore făcute până acum în scris.

Această soluționare este un câștig pentru angajații Activision Blizzard. DFEH a deschis proverbiala porturi cu procesul său în această vară, oferind angajaților din aceasta și multor alte companii curajul și impulsul de a vorbi, dând voce abuzurilor și nemulțumirilor lor. În același mod, această soluționare s -ar putea dovedi și ar trebui să fie prima dintre multe schimbări pozitive în industria jocurilor și tehnologiei.

Dar acest lucru nu înseamnă că Activision Blizzard este încă din pădure, departe de el. Reputația companiei a fost deteriorată irevocabil în ultimii ani, iar hemoragia talentului cu profil înalt atât înainte, cât și în timpul acestor acuzații a înrăutățit. Dacă Activision Blizzard dorește vreodată să -și recapete încrederea și bună credință a angajaților și a bazei jucătorilor, va trebui să realizeze că drumul înainte va fi lung și greu și dacă următoarea așezare este cu ea cu Angajații proprii, orice schimbare reală, de durată, poate fi imposibilă.